ORIENTACIÓN A RESULTADOS (METAS Y LOGROS)
“No me digas cuanto trabajas, háblame de tus resultados”
 
   
 
 
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Dirigido a: Gerentes, jefes, supervisores, y a todas aquellas personas que  deseen mejorar sus resultados en su trabajo, haciendo sinergia con sus  colaboradores,  para que ambos logren el éxito que se han propuesto.

OBJETIVO:
Aprovechar al máximo, el talento,   iniciativa  y creatividad de los empleados, para que logren  sus objetivos a través de una eficiente  planeación del trabajo, que les permitan aumentar la productividad de la empresa, así como a mejorar la comunicación e integración,   entre  jefes y colaboradores, de tal forma que  no busquen excusas y  hagan que las cosas sucedan, que  sean   responsable de su propia actuación y éxito.

 TEMARIO:
Influencia de la Misión y la Visión, en el logro de  objetivos
Elaboración y evaluación de objetivos que agreguen valor a la empresa
Identificación de obstáculos que impiden el  desarrollo profesional.
La ética en el trabajo
Como ser más productivo
Análisis de competencias, para asegurar el éxito del empleado.
Aprovechamiento de las actitudes,  el talento, fortalezas, experiencia y creatividad,  de los  empleados (para asegurarse que  los recursos se encuentren  en el lugar y en el momento adecuado).
Que necesitas conocer  del empleado, para promover su desarrollo.
Plan exitoso de carrera, (capacitación y desarrollo) para asegurar la permanencia y satisfacción del empleo.
La función y compromiso de La Dirección,  Gerentes, Jefes y supervisores, para convertir a la empresa en el lugar ideal de trabajo